Na gradskoj tržnici u Sarajevu već danima traže radnike. Nude solidnu, pristojnu plaću i stalan posao. Međutim, nema prijave.
“Radno vrijeme od 8 sati, pola sata pauze, nedjelja slobodna, praznici slobodni. 1.700 maraka je plaća. Osobno sam se obraćao biroima, šefovima na biroima, tražio sam trgovce, tražio sam konobare. Nije važno je li to struka. Ovdje je potreban čovjek sa završenom srednjom školom da prihvati posao gdje ćemo ga za dva mjeseca educirati tako da ispunjava naše uvjete. Vjerovali ili ne – javljaju se ljudi od 60 godina, 61 godine. Vidjeli su našu ponudu na portalima gdje smo objavili da tražimo radnike. Zbog plaće koju nudimo, naravno da se ljudi prijavljuju. Kada dođu na radno mjesto, ne zadovoljavaju najosnovnije kriterije”, rekao je Safet Suljović, vlasnik.
Istovremeno, u Federaciji su deseci tisuća ljudi registrirani kao nezaposleni.
“Zašto netko ne poduzme neke mjere da to riješi, da dva puta ponudi posao, prihvatio ga je, nije prihvatio, nema više biroa, pa će se ljudi pitati”, dodao je Suljović.
Manji postotak onih koji su na birou i traže posao
Poslodavci godinama upozoravaju na nedostatak radne snage.
“Slušao sam neke stručnjake koji kažu da ne možete zadržati radnika kada ode u Hrvatsku kao konobar i za tri mjeseca zaradi ono što zaradi za gotovo godinu dana u Bosni i Hercegovini. To je istina, ali nakon tri mjeseca vraća se u Bosnu i Hercegovinu sa zdravstvenim i svim ostalim osiguranjem kao da se nikada nigdje nije ni kretao. Definitivno je potrebno odvojiti one koji traže posao od onih koji su na birou iz nekog drugog razloga”, rekao je predsjednik ESV-a Federacije Bosne i Hercegovine Safudin Čengić.
Takve situacije su jedan od razloga za donošenje novog zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnom osiguranju Federacije Bosne i Hercegovine. Prema prijedlogu, osobe koje aktivno traže posao bile bi jasnije odvojene od onih koje se smatraju neaktivnima.
“Trenutno je situacija takva da prema evidenciji imamo oko 250.000 nezaposlenih osoba. Smanjimo to na razinu koja je zaista realna i stvarna, jer ono što naša istraživanja pokazuju i na što ukazuju i poslodavci, kada se obratite službi za zapošljavanje, vrlo je teško pronaći osobu koja je pravi tražitelj posla, odnosno osobu koja će se odazvati pozivu poslodavca za zapošljavanje”, rekao je Ernes Imamović, pomoćnik ministra rada i socijalne politike Federacije, prenosi N1.
Promjene: Tko dva puta odbije zaposlenje u struci, bit će izbrisan s biroa
Prema podacima Federalnog zavoda za zapošljavanje, više od 37% osoba na evidenciji nezaposleno je dulje od 8 godina. Netočne evidencije navode se kao jedan od ključnih problema tržišta rada.
„Prva faza će značiti odvajanje onih koji su stvarni tražitelji posla, odnosno onih koji su zainteresirani za dobivanje posla, od onih koji su tu samo zbog određene koristi, a zatim ćemo s onima koji su tu da stvarno pronađu zaposlenje uspostaviti određeni standard na način da neće moći tako lako odbiti zaposlenje. Naime, oni koji dva puta zaredom odbiju zaposlenje u svojoj struci bit će izbrisani iz evidencije nezaposlenih osoba“, dodao je Imamović.
Zakon predviđa veću obvezu službi za zapošljavanje. Kada poslodavac zatraži posredovanje, služba bi trebala u roku od tri dana objaviti potrebu za radnicima i aktivno tražiti odgovarajuću osobu iz evidencije. Novi zakon trebao bi uvesti jasnija pravila, ali ključni izazov ostaje isti. Kako stvoriti radna mjesta i zadržati ljude na tržištu rada.
Leave a Reply