Vlada Federacije BiH danas je na telefonskoj sjednici, na prijedlog Federalnog ministra financija Tonija Kraljevića, donijela Uredbu o isplati pomoći radnicima od strane poslodavca u 2026. godini.

Ovom uredbom uređuje se pravo na isplatu pomoći radnicima od strane poslodavca, dinamika i visina isplate, kao i način realizacije.

Kako je obrazloženo, uredbom je omogućeno poslodavcima da svojim radnicima isplate do 300 KM mjesečno na ime pomoći s ciljem ublažavanja posljedica povećanja troškova života, na način da se radnicima povećaju primanja po osnovi radnog odnosa, a bez dodatnog opterećenja poslodavaca po osnovi plaćanja poreza na dohodak i doprinosa za obvezna osiguranja.

U skladu s danas donesenom uredbom, pravo na ovu pomoć ima osoba koja ima zasnovan radni odnos kod poslodavca u skladu sa Zakonom o radu.

Pomoć mogu isplatiti poslodavci koji redovito isplaćuju plaće i uplaćuju doprinose za zaposlene u skladu s važećim propisima te nemaju neizmirenih obveza po osnovi poreza na dohodak i doprinosa za obvezna osiguranja propisana Zakonom o doprinosima. Iznimno, pomoć mogu isplatiti i poslodavci koji su s Poreznom upravom Federacije BiH zaključili sporazum o odgodi ili obročnom plaćanju obveza, u skladu s posebnim propisima, pod uvjetom da uredno izmiruju obveze prema sklopljenom sporazumu.

Poslodavac može, na temelju ove uredbe, svojim radnicima isplatiti pomoć do 300 KM mjesečno, u skladu s financijskim mogućnostima i pravilima propisanim uredbom. Također, pomoć se može isplatiti i u manjem iznosu. Uredbom je propisano da se pomoć može isplaćivati za mjesece od siječnja do lipnja 2026. godine, a isplata pomoći za lipanj može se izvršiti najkasnije do 31. srpnja 2026. godine.

Propisano je i da poslodavac ne može primijeniti odredbe uredbe na način da radniku umanji plaću obračunatu i isplaćenu za studeni 2025. godine. Plaća za studeni, u smislu ove odredbe, smatra se plaćom bez uvećanja za prekovremeni rad, noćni rad, rad u dane tjednog odmora, rad u dane blagdana ili druge dane za koje je zakonom određeno da se ne radi, odnosno bez drugih uvećanja plaće koja zaposleniku pripadaju u skladu s propisima o radu.

Isplata pomoći vršit će se isključivo na transakcijske račune radnika. Ova pomoć ne smatra se plaćom niti naknadom plaće u smislu Zakona o radu.

Uredba propisuje i da se isplata pomoći zaposlenicima može vršiti mjesečno za mjesec na koji se pomoć odnosi, i to nakon isteka tog mjeseca, u razdoblju od prvog, a najkasnije do posljednjeg dana sljedećeg kalendarskog mjeseca. Poslodavac je dužan donijeti interni akt kojim će se, između ostalog, urediti iznos i uvjeti isplate pomoći radnicima. Pojedinačni akti koje donosi poslodavac radi ostvarivanja prava na pomoć obvezno se donose u pisanom obliku.

Danas donesenom uredbom propisano je i da je poslodavac dužan, do 7. u mjesecu za prethodni mjesec u kojem je izvršena isplata pomoći, nadležnoj poreznoj ispostavi dostaviti izvješće o isplati pomoći. Porezna uprava će po zaprimanju izvješća izvršiti kontrolu ispunjenosti uvjeta za isplatu pomoći propisanih ovom uredbom.

Obrazac izvješća sastavni je dio uredbe. Porezna uprava dužna je zbirne podatke iz dostavljenih izvješća dostaviti Federalnom ministarstvu financija do kraja mjeseca za prethodni mjesec. Ministarstvo će mjesečno Vladi Federacije BiH dostavljati informaciju o izvršenim isplatama, u skladu s ovom uredbom, radi praćenja njezinih učinaka.

Ova uredba stupa na snagu danom donošenja i bit će objavljena u Službenim novinama Federacije BiH, a prestaje važiti 30. lipnja 2026. godine.