INTERA – 15 godina u središtu poslovnih zbivanja
“Sljedeće godine Intera slavi 15 godina postojanja, napravila je jako puno dobrih stvari, ali iako smo stalno u medijima, teško se promovirati. Došao sam u Interu 2016., pun energije, sa željom da napravim nešto. Recimo, samo jedna inicijativa – Connecto – je proizvela da je u Hercegovinu došlo više od 2000 ljudi iz inozemstva, koji su pokušali sklopiti poslove s lokalnim poduzetnicima”, kaže naš sugovornik na početku razgovora, osvrćući se ukratko na rezultate TP Intera.
Dodaje, kako su imali i niz drugih sličnih projekata i inicijativa, primjerice “Moja praksa”, kroz koju je prošlo više od 500 mladih ljudi, od kojih je najmanje 50 posto dobilo posao u lokalnim kompanijama. Spomenuti projekti samo su mali dio od 80-ak njih ukupno koje je realizirala Intera.
Resursni centar Lokalnog akcijskog plana zapošljavanja Grada Mostara
Nakon dijela razgovora u kojem se gospodin Šimunović osvrnuo na rad u TP Intera, otvaramo temu Lokalnog akcijskog plana zapošljavanja (LAPZ) grada Mostara, kroz Resursni centar čiji su članovi BSC, LiNK, REDAH, APH i dakako INTERA.
U tome dijelu razgovora, čini se, posebno zanimljivom poslodavcima koji traže nove uposlenike i onima koji traže posao, čut ćete sve najvažnije o Resursnom centru i mogućnostima da se kroz LAPZ povežu dvije navedene strane, tj. poslodavci i oni koji traže posao, ali jednako tako govori se i o mogućnostima samozapošljavanja uz potporu Resursnog centra, te u konačnici Grada Mostara.
“Određeni ljudi, ne još svi, su primijetili da postoje organizacije koje rade svoj posao, koje to rade iskreno i pošteno, i nisu svoj obraz okaljali. Druga stvar, imamo potrebu prelaska iz analognog u digitalno društvo gdje postoji nesrazmjer između potreba tržišta rada i njhovih znanja”, kaže gospodon Šimunović, objašnjavajući potom na koji način se kroz projekte LAPZ-a i tao može riješiti.
Kaže kako je veliki dobitak ovog dugoročnog projekta (2024. – 2027.) i to što organizacije koje pružaju potporu razvitku poduzetništva (BSC, LiNK, REDAH, APH i INTERA) sada redovno sjedaju, dogovaraju se i realiziraju zajedničke ciljeve i projekte.
I još puno toga
Uz dvije spomenute središnje teme našeg razgovora s gostom, uklopili smo i neke opće: Koliko su Mostar i Hercegovina digitalizirani, koliko se koristi AI-ja u svakodnevnom poslu, što nudi Interina Shema inovacijskih vaučera (BOOST) i slično, a tu je i neizostavno razmišljanje o mladim ljudima koji se nalaze na počecima karijere, te na samom kraju – Kakvi su daljnji planovi?
Vjerujemo kako smo naveli više nego dovoljno razloga i motiva da ovaj razgovor poslušate i pogledate u cijelosti.